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第六章 平凡人生(十五)

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    2019年2月,部职代会及表彰大会如期召开。“管理创新奖:仓配作业区。”这个声音是多么熟悉和悦耳。这是新的作业区连续三年获此殊荣,是对团队的最好褒奖。回顾这三年,小伙伴们战酷暑、弃假日、搞创新的确付出不少。

    2016年,作业区新成立,员工的思想、意识、理念各不相同,如何让大家快速融合呢?“只有凝聚在一起的沙才能撑得起高楼大厦。作业区、班组没有明确统一的文化理念,团队就没有灵魂,就没有战斗力。作业区、班组的文化理念建设迫在眉睫......”动员令斩钉切铁,不容置疑。

    一时间8个班组微信群,作业区微信群热闹非凡。“作业区才成立半年,出了安全事故,还搞什么文化建设?”“正是因为成立不久,才需要有一个统一的文化理念。如何杜绝安全事故,正是我们文化理念要解决的问题之一。”“搞文化理念建设该不会影响生产?”“文化理念建设的目的就是为了大家心往一处想,劲往一处使。只会促进生产的。”“这个就你们班委几个去搞不就行了?”“文化理念建设的初衷就是人人参与,让我们切实感受自己是团队的重要的一员,是主人,让我们人人都有归属感、获得感。”员工顾虑消除,兴致高涨,纷纷参与到提炼班组、作业区的文化理念建设中。讨论、辩论比比皆是。“嗯,王美女提议的“优美”一词很好,展现了我们女同志真实的内心想法。”“嗯,李美女提的“阳光”这个词语不错,体现我们女性的时代风貌。”......

    一个半月后,各班组的文化理念展示在部会议室进行。受邀的部领导很感兴趣,特通知其他作业区作业长到场观看。100余人的会议室座无虚席。

    合金保管班负责公司一年约6个亿的合金收发,品规30多个,单价从1万元到30多万元/吨,真可谓重权在握。演讲+情景剧把“金心用心,金确到分。”的文化理念诠释的透彻见底。“我们必须用金子般的心认真管好价值小到一分钱的合金。”既是职业的誓言,也是对人格、对个人素养的挑战。

    电器保管班以诗歌+舞蹈展示“爱岗敬业,和谐优美,勤奋阳光,精益求精”的文化理念。“我们早早的来,绝不让工作等待。物资清点一遍又一遍,因为那是企业财产。我们汗流满面,但笑容依旧灿烂。洁白的安全帽,遮不住自信的娇颜。行车叉车保管,我们玩的溜溜转。换灯管清沟渠,阳光女子不输男......”诗歌有情有景,舞蹈优美。把美女们爱工作、爱学习、爱生活、爱美丽,渲染的恰如其分。文化理念总结的朴实又不失高雅。

    油料班担负着年约4000吨柴油的卸车和发放,是公司的重大危险源点,是市里的重点防火单位。三句半+书法展示“有我在,你放心。”的文化理念。“油库防火是重点,个个阀门要关严。卸油发油有滴漏,擦干。库房背靠大山坡,雨季暴雨洪水多。晚上沟里堵泥沙,我挖。......”把职工爱岗敬业,确保安全的决心讲的淋漓尽致。

    起重班用小品把“团结互助,吊出新高度。”的文化理念讲的幽默形象。那标准的指吊手势、清晰明亮的哨声、彼此默契的眼神,充分展现了起重安全吊装全靠彼此通力合作的。

    .....

    会议室掌声不断。理念诠释的内容、效果完全超乎想象。最后领导在致辞中讲到:“仓配系统的管理创新一致走在前面。今天的文化理念展示更是别开生面,耳目一新。文化理念提炼准确,实用。.....其他作业区要迅速行动起来,把作业区、班组的文化理念总结出来,部里出资把文化墙搞起来。”

    在部的大力支持下,班组、作业区的文化理念很快上墙,各文化墙里装满了全家福、本月明星员工照、绩效考评、职工的书画、职工的文章、安全事故案例等内容。每当作业区的文化墙更新,职工都会抽空跑来阅读。“瞧,我的稿件上墙了耶。”“我们班发明的水沟盖板专用吊具得奖了哟!”“小高的安全帽绳未锁遭起了。”

    半年后,公司发起了各单位及作业区文化理念提炼活动。我们作业区提炼的“细心尽责,不差毫厘;务实创新,经济储配”获得公司最佳文化理念奖。真可谓是百里挑十。后来我们还补充总结了作业区安全文化理念:“安全精准,一秒不省;疏忽一秒,痛苦一生。”

    当然提炼文化理念不是为了挂在墙上,它只有转化为行动才有效益。如何让职工从被动到主动去执行文化理念呢?其实很简单,清楚了目的地---对岸,不就是需要一个载人过河的船嘛?!作业区就是这个载体---船的提供者。
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