并且。她还给黄河下放了公司行政管理方面地最高权力。赋予黄河整个公司包括其它分部项目上地管理大权。职务由人力资源部主任晋升为办公室主任。集行政、管理、人事众多权限于一身。陈婷还在会议中还特别指出。黄河可以管理公司任何职务地任何人。包括陈秀在内。也必须无条件服从黄河地管理和领导!
黄河真的有些受宠若惊,自己刚来公司两周,陈婷竟然对自己如此重用,这未免有些太夸张了吧?
貌似这种晋升度,已经快打破世界吉怪斯纪录了!
再说了,让办公室主任去管理副总经理,这样的管理模式黄河倒没听说过!
黄河在管理方面的才能施展的淋漓尽致,再加上陈婷的添油加醋,他的形象刹那间在公司变得相当伟岸,就连分部那些一直没见过黄河的经理员工们,也都想目睹一下这位人力资源部主任的风采。
其实陈婷对此有着自己的见解和想法,因为公司管理方面上不去,公司的对外形象差,在电信运营商领导视察电信部门以及重大客户观摩公司实力的时候,出现了很多意外,错过了很多可以赚大钱的业务以及很有潜力的大客户,间接损失也不止达到了七位数!她越来越认识到,公司要想做大做强,没有管理人才是不行的,因为管理直接影响到公司的成本,甚至影响到公司拓展新业务,没有一定的管理水平做后盾,公司谈何展?
而黄河的这一把火烧的她心花怒放,激动不已,毕竟,她是公司的股东,黄河替她解决了长期压抑在心里的一大难题,她能不怒放吗?能不提拔黄河吗?看到自己的公司在几天内变得如此正规,陈婷对黄河简直佩服的五体投地,她都无法想象,这个高深莫测的黄河是怎样如此快地改变公司现状的?他又是以一种什么样的方式在管理各部门及其员工?陈婷觉得这简直是一个管理方面的神话,一个本来她看着并不太不起眼儿的,跟自己年龄相仿的退役军人,竟然在一周内,让公司生了翻天覆地的变化!
神了,简直是神了!
……
其实黄河也不敢相信,短短两个星期的时间,竟然让他摇身一变成了办公室主任!
而且,连陈秀也归他管!
哈哈,兴奋,实在是兴奋!
星期六下午回家时,黄河买了些小菜,外加一瓶老白干。
他决定要跟燕璟好好庆祝庆祝,让这丫头也对自己另眼相看一回!
不过他还兀自地打起了歪主意,他想:要是能借这个机会把燕璟灌醉的话——
燕璟那丫头俊的,想一想都能让人起生理反应!
想归想,但是黄河并不是一个喜欢趁人之危的人,他倒更希望燕璟能向他主动投情送抱,那样的话,岂不更爽哉?
白日梦!
黄河自嘲地抚了抚英挺的板寸型,顿时觉得激昂无比。
回到明星小区,见到燕璟的那一刻,黄河真想给她一个深情的拥抱!(全本小说网)
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