354、自作主张的投资

nbsp;钟毓秀当然乐意，答应后离去，王子璇看着三条小狗将钟毓秀“送”到了门口，不由轻摇着头，笑了。

    蓝茵投资这两天果然也准备开一间厨房，用老流氓的话来说，要开一间“一盘红烧牛肉2块钱，一条清蒸鲈鱼1块5，一个鸡腿5毛钱，一瓶啤酒5毛钱...”的厨房，让员工能充分认识到“蓝茵投资”是最好的投资公司。

    既然是最好的，当然招聘就非常严格了，按着如今标准，老郭当初那种中间混的水平是进不来的，就算是钟毓秀，就算她是华夏最好的大学毕业的，没有工作经验也是进不来的，更不论小新阿海这种连大学文凭都没有的人。

    王子璇也顶住了不少压力，拒绝了西京甚至华夏不少想通过“关系”走“后门”进蓝茵投资的人。不开这个口，就行，如果开了这个口，后患无穷。

    但王子璇说话也是有“艺术”的，蓝茵投资不收人，但却对“走后门”的“有头有脸”的人说，可以去蓝茵综艺和蓝茵电子，或者等等，我们的蓝茵汽车以后也会招人的，会给“某某”留一个合适的位置的。

    蓝茵投资财大气粗，虽然是私营企业，但还是顶了一个“美资”的牌子，让不少人觉得没有面子之余，也是毫无办法。

    当然，真正有“背景”的人，就算没有什么能力，王子璇也会考虑接收的，毕竟某些有背景的年轻人能量是不小的。但目前王子璇还没有遇到有这种年轻人愿意进来。

    也许，做金融，西京这个地理位置确实偏了一些吧，有的时候王子璇这样想。

    香江的h股，除了华夏石油，其他的股票，比如赣西铜业、东方电气、鞍钢股份、青岛啤酒等等已经按计划收购了20%的股份。华夏石油的h股，拥有211亿股的股本，其中有175亿的流通股，蓝茵投资在“不知不觉”中收购将近6%的股分，也就是说，收购了流通股的7.2%，平均收购价1.45港币，花去了将近15亿港币。

    对于华夏石油这种大盘股来说，7.2%的流通股还不能算是主力，老流氓也不想当主力。

    除了老流氓的吩咐外，王子璇自己当然也有投资决定权，比如，她比较看好房地产的发展，她觉得小无赖是不是把地产公司的股票给忘记了？

    在她的决定下，蓝茵投资的金融投资部门的操盘手们，又有活干了，比如，购入万科的a股，2001年，万科的a股拥有4.8亿股的流通股，占总股本的95%，股价在15块左右。王子璇认为，绿茵地产就算资金再雄厚，也不可能啃完几年后华夏的地产蛋糕的，万科必然也会发展得更加壮大。于是在她的指令下，操盘手们又开始为“20%”的股份忙碌了。

    20%，就是0.96亿股左右，在15块的价位上，要花费大概14亿人民币。

    14亿人民币，王子璇用2个月就可以“统筹”出来，根本就不需要老流氓“过目”。

    其实华夏a股，很多玩的是“送股游戏”，老流氓是过来人，他当然懂，只是前世，他太着迷于矿业股了，忘了还有万科，中兴通信，苏宁电器这些“送股送疯了”的大牛股。

    如果王子璇提醒一下他，他一定会大拍自己的额头，心道：“对啊，万科从03年到07年，送了5次股，把股本整整扩张到了原来的12倍，现在买100股，07年的大牛市时就变成了1200股了，现在的股价是15块，07年的巅峰时变成了40块，相当于涨了32倍啊！巴菲特老头说的蓝筹股要长期投资，真是的真理啊！”

    如果老流氓这只蝴蝶翅膀扇得不太过分的话，到07年，王子璇投资的14个亿，就变成了460亿，460亿，当然不可能全部在顶峰套现的，但08年后，虽然万科又送了一次股，股价复权后，最低也没有低过8块钱，也就是说，460亿的五分之一，92亿，抛给任何一个机构，都会有人接手的。何况，以到时蓝茵投资里专业人才的水平以及老流氓的“先知先觉”，不可能在卖在了最低点。

    8块钱到40块之间，取中间值，24块，与2001年的股价相比，复权后相当于20倍，也就是说，王子璇自作主张投资14个亿，在07年至08年初，可以以280亿的价格抛售掉！

    14亿的投资，7年时间20倍的收益，还不包括历年来万科的分红，不过，华夏a股的分红在08年前，实在是吝啬得要紧。

    其实华夏石油的h股，分红是相当丰厚的，老流氓当然明白，只是他太执着于股价的上涨了，华夏石油在香江上市的价格是1.5港币，07年的夏天涨到了20港币，涨了13倍。还有，华夏石油每年一股最少能分到1毛5的分红，高的时候能有1毛8，老流氓如果能在1.5港币的价位，收购20%的h股，那就是说，42亿股，那么，每年能有6亿到7.5亿港币的分红，分红的收益率为10%到12%。

    从2001年到2010年，9年下来，仅仅分红，就有54亿到67亿港币。

    好在华夏石油的h股，流通性比较好，蓝茵投资的操盘手只要不打草惊蛇，能很顺利完成收购计划。

    作为华夏最赚钱的公司，华夏石油当然是影响力深远，其战略地位不谈，某些方面相比于蓝茵投资，却大大不如。

    比如，华夏石油员工上百万，2001年初，披露出来的净利润是540多亿人民币；而蓝茵投资在全世界的员工不到300人，“可以”公布出来的海内外的利润折合人民币达180亿。

    金融业是个利润丰厚的行业，这年，摩根士丹利和高盛一年的净利润都能高达100亿美金。对于拥有3万到5万名员工的巨型金融公司来说，一年员工的薪水开销也是个庞大的数字，能有如此高的净利润实在让人咂舌。

    比如高盛公司员工的工资和红利水平在这年平均是50万美金，4万名员工，就得让公司准备200亿美金的现金！

    所以，有这么一句话，西方是一流人才学金融法律，二三流人才学理工，华夏是一流人才学理工，二三流人才学金融法律。

    这句话也充分体现了财聚人聚的道理。

    在新的一年里，蓝茵投资又进行了薪水的改革，在华夏国内引入了“周薪制”，员工每个星期一都能领到上个星期的薪水，这样做，大大地刺激了员工的积极性，每个星期的开始，都是精神饱满，毫无两天周末假期后的疲倦！