第六百零七章 相惜

;  而为了避免这一点，当然沈一一的想法才是最重要的。

    好在似乎沈一一在对徐阶的问题上和王凯达成了一致。或者说徐阶也以自己算得上是金光闪闪的履历让沈一一完全信服。等到徐阶一介绍完了自己的情况之后，沈一一马上很是捧场地鼓起了掌来。

    “徐阶姐，你真棒。”沈一一是真心地赞叹。一个华人女性，能够在这么多的知名的美国大企业里做到这种程度，这可不是什么容易的事情。美国并不是某些人口中所称的那种天堂。在那里，包括种族歧视在内的各种歧视可谓屡见不鲜了。一个普通的女性在职业生涯中的晋升都会碰到玻璃天花板了，更不要说是一个华人的女性了。沈一一可以想象得到这一路来徐阶所走的路有多么的不容易了。

    徐阶可以感受得到沈一一的这声赞叹是真心实意的。这让她有一点点不好意思。因为自己之前为了王凯对待沈一一的态度其实在心里面是对沈一一有一些想法的。人毕竟是感情的动物，哪怕自己认为自己是足够理性的，但是在面对着对方的时候，特别是自己的感情被有牵涉的一个人物所影响的时候，想要用完全的理性压制住对对方不满的感性，这并没有想象的容易。

    而自己那样称不上是友好的态度，现在却面对着沈一一真心诚意的赞扬，两厢对比之下对于徐阶的冲击就很大了。徐阶其实并不是看不出来，虽然王凯对于沈一一的心意她完全可以了解，但是沈一一现在的表现根本就是一个什么都不懂的小女孩啊。想想也是，自己像是沈一一这么大的时候，应该也是这样的无忧无虑，没有什么心机的吧。

    徐阶在准备接这个工作之前，还是了解过沈一一的基本资料的。当然，当她看到了关于沈一一的那些资料的时候，她一样是很吃惊。

    如果说沈一一的家庭背景还没有打动她的话，那么沈一一在学业上的优异表现，就完全让徐阶叹为观止了。

    家庭背景其实是投胎的问题。虽然说有人开玩笑说投胎是个技术活，但是这只是一种调侃而已。投胎只是一个概率问题而已。真正的当事人在这件事上能起的作用也不大，所以也没有什么了不起的。真正让徐阶感叹的是沈一一作为一个女生在传统上由男生主导的理工学部上的优异表现。

    作为一个女生，徐阶的学生时代也没有少受这些理工学科的折磨。诸如数学、物理、化学这样的理工科目，当时可是让徐阶的少女时代蒙上一层阴影的。也正因为被这些课程给折磨得怕了，所以徐阶在考大学的时候才会下决心不选择理工科，改去考文科去了。因为相对于理工科的那种徐阶听起来像是听天书的科目外，还是文科的那种主要依靠背诵的学习模式适应她的习惯。

    而沈一一在理工科目上的惊人成绩让同样身为女性的徐阶也击节赞叹了。这样的女生不容易啊！如果没有王凯的那一回事情，徐阶相信自己会非常想和这样的女生做好朋友的。因为同样是一个女强主义者，徐阶对于所有在自己的专业领域能够做出不亚于男生甚至是高于男生的成绩的那些女生，从心底里就有一种亲近感。

    想到这些，徐阶不由地再次感叹，如果没有王凯和沈一一之间的那些让自己有些恼火的牵绊的话，自己一定会在和沈一一相见的第一面就一见如故，两人成为很好的朋友，而且两人一定会很有共同语言。但是就是因为有了王凯的掺和让徐阶和沈一一之间的交往有了障碍。这让徐阶感到遗憾。

    但是再反过来想一想的话，如果没有王凯，自己和沈一一之间都不会有交集。两个人可能连面都见不到，又何谈惺惺相惜呢。这一点就是这两个女中豪杰彼此关系当中让人感到吊诡的地方。

    所以想来想去，徐阶也只能对沈一一的赞赏回以一句：“谢谢你的夸奖。这样的话，一一你对于我的表现评价还满意吗？我是不是可以接下王凯的工作，成为你这间公司的总经理了呢？”

    徐阶问的这个问题，王凯也很感兴趣。他已经定下了三周后的行程，所以确实是很快就要离开这里，去自己任职的地方了。而他想要做的就是把这件离职前最后的一件事情做好。因为自己之前和沈一一所共同商量的公司的架构中最重要的这一个责任人确定之后，他即使离开了公司，一个好的接任人也会很有效率而且完美地把公司的其他架构给搭起来。这样忚也就可以安心地离开了。

    沈一一笑笑说：“徐阶姐，当然你已经通过了我的审核了。我之前就已经说过了，王凯推荐的人选我们当然不会有任何的疑义。事实上我们这个团队的团结就团结在，一个人的决定基本上就代表了整体的意见了。我们不会有什么根本的分歧。所以你以后就知道了王凯的意见就代表了我的意见。而我的意见也能够达到王凯的完全支持。我希望在王凯离开公司以后，我们之间也可以建立起这样的一种关系。这样的话，我们的公司就能够继续现在的这种团结合作的氛围，而我们之间的合作与配合也可以带领公司走向下一个辉煌。”

    王凯点了点头，对徐阶说：“是啊，徐学姐。你之后要尽快地入职啊。我也会和你抓紧时间做一个工作的交接。希望你能够尽早地接手具体的工作，和一一之间的联系也要经常进行。我希望你的加入最理想的状态可以做到你在公司和我在公司一个样，就好像没有发生公司的主要人事变动一样。这样公司的过渡可以做到最平衡的状态。”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投<a href='javascript:void(0);' class='recommendbtn'>推荐票</a>、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)