作。现在常常有人把cv和resume混起来称为“简历”,其实精确而言,cv应该是“履历”,resume才是简历。要记住,resume概述了与求职有关的教育准备和经历,是对经验技能的摘要,其主要目的在说服用人单位老板雇佣自己;curriculum_vitae则集中说明学术工作,不重视与文化程度和学习成绩无直接关系的资料。
沈一一对于请江橙准备的材料的描述非常的准确和专业,也让江橙对于这个女生在研究与管理方面的才能更加地有了信心。他对沈一一提出的要求表示认可:“好的,我回去就准备去。另外,我也会找一下我的那些同学和朋友们,看看他们有没有兴趣和我一起做一件大事。”
沈一一点点头。不过她忽然又想起了一件事。她连忙把已经回头准备离开的江橙给叫住了。
“哦,对了,江老师,请留一下。”沈一一喊道。
看到了江橙停下了脚步,投来疑惑的眼神时,沈一一说:“刚才我忘了再请你做一件事了。这样,我想请江老师您顺便用这一个月的时间,想一想,您到底准备从什么方面来开展研究,采用什么技术路线,需要的资源是什么,主要的里程碑节点是什么,怎么样确保您可以在规定的时间内完成您的研究。我们希望您的研究成果的形式应该是具体的,路径应该是合理的,时间应该是得到充分利用的,研究的经费使用应该是不浪费的。”
沈一一用了一堆排比句来对江橙提出要求。江橙还是花了一点时间来理解沈一一想表达的意思。用长句来交流时就会有这样的麻烦,往往你的意思不能很快速准确地传达给对方。不过好在对话的两人都是高智商的人群,所以江橙在发现沈一一提出的都是合理而又专业的要求时,也不会有疑义。
沈一一最后笑着对江橙说:“不过请江老师也不必错误地理解我对于您的研究经费使用上的要求。实际上我们只是希望您能够合理地申请研究预算,并且妥善地运用提供给您的经费而已。我们并不会过于苛刻地对待您的研究需求。已经发给您的研究预算,并不会被回收。如果您能够用更少的经费,取得同样满意的研究结果,那么剩下的研究经费的差额,将会作为奖励,由您和您的课题组成员自由分配。”
本质上,沈一一是不相信什么人的首先素养可以一直保持什么高风亮节的。中国千百年来一直讲究以德服人,要求人人接受教化之后成为道德模范,但结果却是养出了一堆伪君子。这些人人前都是人模人样,唱着高调;私下却是男盗女娼,卑鄙下游。沈一一不认为这个已经为历史证明的结果,到了现在会有什么改变。哪怕江橙自己是共产党员,他的团队里的人也不一定会有和他一样的觉悟。所以沈一一干脆把利益分配的问题摊开在台面上,就让利益本身成为推动这个团队专注于研究的动力。
沈一一并不是傻瓜。相较于有限的对于研究团队成员的奖励,她相信自己将来从这个研究的项目上得到的回馈会更多,也更可观。
不过,沈一一的表态让江橙到是大吃一惊。说实话,沈一一之前对于研究所提出的那些约束条件,并不是什么非常特别的研究条件。一个研究人员,去向任何方面申请研究经费,都是要受到这些研究条件的制约的。可以说,这当中有相当一部分是对于研究人员的科研操守的要求。这些要求,贯穿于每一个研究项目的过程中,不管是由国家资助的项目,还是由私人资助的项目。真正让江橙吃惊的是沈一一后来补充的那一段话。
江橙没有想到,沈一一会把正常研究节约下来的研究经费,作为对于研究团队的奖励。这一点在国家资助的项目上是不可能的。国家资助的项目,如果经费不用完,那是会全额回收的。当然,研究的成员们拿到手里的钱,哪有轻易上缴的愿望。所以,他们最后不是乱花,就是偷偷的拿到自己的口袋里去。无疑的,这样做不但他们自己会有风险,同时也增加了资金审计和监管的压力。
江橙是聪明人。他可以体会到沈一一会做出这样的决定的原因。她就是告诉科研人员,你们也不用费尽心思地想怎么报销,怎么贪污这样的事情了。我给你们一条明路,让你们可以光明正大地把自己的口袋变得鼓起来。只要你们真正高效地完成了自己的工作。他相信沈一一知道,把钱给花在科学家的身上,要比把钱给花在会计师和审计师的身上要会创造更多的价值。
沈一一的做法,再次让这个才回国不久的海归名师大开了眼界,也让他对于国内的教育水平刮目相看。
能够培养出这样一个妖孽的学生的中国教育,哪里像一些酸文人所形容的那样不堪啊!如果你只会用你的眼睛去逐臭,那么这个世界当然对是就是一个粪坑;如果你善于用你的眼睛去发现美,那么整个世界都是你的大花园。江橙相信,影响你看这个世界的,是你的心理,你的思维定式,也就是英文所称的mindset。
江橙用欣赏的眼光看着自己的这个女学生,也是自己未来在研究课题上的“老板”,欣然说:“好的。我知道了。我相信有了这样一种机制,我们的这个研究课题一定会以最有效的运行,尽早地拿出有价值的成果,让我们的投资人满意的。”他的话也很专业,一听就是在资本主义的世界中打过滚的。
沈一一也是回以亮晶晶的目光:“这依赖于一个好的课题负责人,还有你们的一致努力。我会拭目以待的。”(未完待续。)