第13章 因果相循，不惧反噬笑江湖

    2011－9－4周七

    天气有些寒冷，林很早就起来了，5:05打开q回复了朋友的话。朋友很关心大作，每一段话都认真地读了，还给出了修改意见。主要是针对历史的讨论，林的重点在于历史是不真实的，得天下的人为正其名而作历史。第二是关于优秀女生，对于美和优秀，其实每个男人都会追逐，是否适合是另一件事，不适合的也可以变得适合。

    林徽因说过一句话：“我要你知道，在这个世界上总有一个人是等着你的，不管在什么时候，不管在什么地方，反正你知道，总有这么个人。”林持同样的观点，于是他不急于去找自己的女朋友，而是做自己喜欢的事情，倾听心的声音，包括勇敢和怯懦的一面。据吸引力法则，如果他做的一切都是自己喜欢的，那么他会把期待得到的美好的东西吸引到自己身边。这是林对该法则的一个实践。因此，林会把自己的一生定义为一个社会学实验模型，他尝试制定一个目标，找到最契合的理论，实践之得到结果，然后再与大家分享。于是，他解决了个人问题，同时也解决了其它人的问题。

    9:00林坐火车去柳州买高纯氮气，设备科的同志已经将新瓶运到了柳钢，而林只要签好托管协议、付钱就可以回令昆市了。14:00到达柳州，吃了一碗柳州螺丝粉，坐公交到了柳钢北门。负责协议的事情是一位姓黄的女生，微胖，很和蔼，干练的模样，一身蓝色的工作服，正好刚从车间里出来，林说明了来意，两人寒喧了几句。黄小姐说供气没有问题，但是钢瓶要全部融入流通中。因为令昆市没有高氮生产线，这样的要求也只能答应。20:00林坐火车回到家中，心中放下一块大石，至此一台仪器的供气问题就解决了。

    2011－9－5周一

    早晨的时候林约好了几个学生来测样品，本来最佳的时间是从8点测到12点，休息1小时，再测到下午18点。但一般学生都起不了这么早，于是拖到了10点。林先帮学生开好机，然后作好校正，再让学生测试。今天的样品是一种纳米材料，测试的学生叫陈涛，一个象猴子一样灵活的小伙子。陈涛经常向林述苦，说自己的头疼，睡眠不好。所以，多少林都在内心里担带着一点，照顾一点。然后，林却在不经意间闹了一个笑话。陈涛在测试的时候，遇到一个样品出图不太正常，就叫林来看。林按照以前的步骤设置好，然后点了run这个图标，但是仪器却没有按预定的执行测试，而是停在那里。于是林脱口而出“怎么点run不run呢！？”结果陈涛和几个同学笑了个半死，说“林老师，您还真搞幽。”但林心里不是在笑，而是在担心，仪器必然出故障了。于是他赶紧进行修理，最后恢复了操作系统，再重启控制电脑，故障排除。当陈涛继续测试的时候，林暗自叹一口气“好险！”，若不是事先留有系统备份，到时候不是点run不run的问题，而是要花几万元请工程师来修的问题。

    测试完成后，一般的管理员是用光盘刻录数据再交给学生，林的方法是用专用u盘拷，再通过email发给各学生，按道理也是有风险的，因为林用的u盘和电脑就一定安全吗？于是，有老师就置疑林的管理，说“你用的电脑和u盘也可能有病毒，那用我们的为什么不可以。”林回答说：“我用的电脑和u盘我心里有底，一有杀毒软件保障，二电脑浏览的网站和资源心中有数，所以我知道我的u盘是安全的。对于老师和学生来说，因为email是经过网站杀毒的，所以安全有保障。”如此一番解释，大家觉得合理，也就无话可说了。

    14:30伯其克来到实验室，林和他述了一下苦。

    林说：“感觉咱们这工作很难得到大家的认可。”

    伯说：“怎讲？”

    林说：“比如学生和老师，他们希望你测试的结果越来越好，如果他说你测得不错，你就松懈了，所以他不能承认你测得好。”

    伯说：“是的，甚至可能你测了100个高质量的数据，只有1个低质量的，别人就只记住了那1个，忘了你作的100个的努力，但这就是人性，你也无可奈何。”

    林说：“我有一次帮别人测样，测了一大堆结果弄错了一样，告诉了对方，对方就去告了一状。其实我想错吗？只是样品多了，又没有帮手，而且当时感冒得厉害”、“所以，他不会去想到林老师那么严重的感冒还帮我测试那么多的样品，他只想到你弄错了我的样品，就是你的责任。”、“可是，有意见你可以直接跟我说啊，以后可以由你的学生自己测试。”

    林幸运的是当年提他意见的人不算太多，所以领导只是提醒了一下，可是心里总记得有这回事。

    林说：“领导也不会承认我们。”

    伯说：“是的。”

    林说：“于是我们的境地就非常的悲催，就算再努力也得不到领导认可，幸运点可以得到学生的认可。”

    伯说：“那要看你希望工作于哪个层面了？如果你追求大家都认可，那你可能要再花3倍于现在的付出，这样或许可以。如果这样做，你自己的研究和工作就开展不起来。”，“如果你希望工作于问心无愧这个层面，那你就不要太在意于领导的看法，和别人的看法，只要关注自己良心。”

    林说：“我是希望我的工作是有一个奔头的，哪怕只是理论上的可能，能够被领导认可。”，“但我觉得不太可能，因为我知道自己付出的努力有多大，在这样程度的付出之下，不能够得到认可，我就觉得这份工作很没有希望可言。”

    伯说：“事实上，很多大仪管理人员都是这样的境况，你也不用多想，但求心安。”

    ……

    林后来在晚上把这个话题和妈妈说了一下，妈妈是这样认为的：“从自己的工作经历上来说，这样的现象都会存在，有时候你做了很多但未必得到别人的认可。但是不要灰心，你要记住一点，是金子总会发亮。你如果能够事事为别人着想，别人会感觉不出来吗？你如果一年全力付出没有得到认可，那么两年，三年呢，或许大家最终都会认可你，只要你足够地坚持下去。至于工作的层面，其实我更希望你能够开心就好。再多的认可都是不重要的，关键是你的心是否快乐。”

    林找机会和爸爸聊了一下，爸爸是这样说的：“我知道你在意于别人的评价，这样... -->>
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