第十八章 新人新气象

    因为新成立的公关组和线下推广组暂时没有设置小组长，高鹏的意思是在工作中根据业绩和能力进行选拔，大家都知道这必将会引发一场组长之争，不知道这是高鹏刻意而为之还是他没注意到这点，不过根据大家对他的了解都猜想这样的安排应该是刻意而为之，目的是为了更好的调动新组成员的工作积极性。只是这个决定对公关组和线下推广组的同事而言都是潜在的机会，所以大家也都是尽量表现的让自己看起来更具小组长的气质。

    就拿公关组来说吧，傅伟、宇文丹丹和郝乐三个人中除了郝乐对组长之位没有表现出浓厚兴趣外，傅伟和宇文丹丹都是有意竞争该位置的，尽管三个人的工作内容不大相同，傅伟因为之前工作经历有相当多的媒体资源所以他主要负责的是跟媒体沟通以及行业交流方面的工作，宇文丹丹和郝乐则主要以话题设计和社交互动为主只是两个人负责不同的渠道罢了。

    在组内大家都在暗自使劲表现想得到高鹏的更多关注和认可，而组外也是有不少围观的同事只是大家都不言明罢了，对于这一场组长之争大部分同事也都是有自己的看法的，比如对于公关组而言，很大一部分同事都认为傅伟应该会成为组长，这个来自北京郊区的本地男孩虽说在外人看起来条件不错，但其实因为是郊区所以家里父母还在种地也就是近两年才把地包给别人老两口闲暇了下来，傅伟一个人进城打拼也是跟别人合租的房子，只是他既没有因为自己是北京人而虚晃度日单等拆迁当土豪，但也没有特别要去自己必须要上进，对他而言工作尽力就好，所以经过这一段时间大家也都能看出他在工作的时候总是不紧不慢的很少表现出紧张或兴奋的状态，而且也不常加班，但他负责的每项工作内容还是完成的挺出色的，这一点从高鹏在周会上的表扬就可以看出，而傅伟对于工作的看法是凡事不能蛮干要讲究方式方法，经常挂在嘴边的一句口头禅就是：“不怕慢就怕拌”。就因为他做起事情总是来不急不缓，有条有理，每项工作都做的很扎实，大伙才认为像傅伟这样的人具有做小领导的潜质，脾气和性格上就很合适，温温凉凉的，而且工作能力也不错，另外加上傅伟待人亲切在同事中也有着很好的人缘。

    赵晓翠和jenny王下班逛街的时候还聊到了这个问题，赵晓翠问jenny王说：“你认为谁会成为公关组的组长？”

    “我不知道，感觉每个人的工作能力还都不错，只是性格上的差异罢了，这就得看高鹏高大帅跟谁投缘投脾气了。”

    “如果我是高鹏，应该会选择傅伟。”赵晓翠默默说道。

    “为什么不是郝乐或宇文丹丹？”jenny王反问她。

    “因为傅伟看起来更稳重些，而且人缘好、工作能力也不错。”赵晓翠回答道。

    “那却不一定，有好人缘可以混职场很轻松，工作能力好一些可以让自己工作更轻松让领导更认可，但这两个素质不代表就一定会成为组长。”jenny王说道。

    “那你说说什么才是成为组长的关键？”赵晓翠问到。

    “这个问题太复杂了，混职场想很快到一个位置不单单是一两项素质所决定的，而且你觉得宇文丹丹会轻易的让傅伟成为组长吗？”jenny王反问道。

    “她？可他俩负责的工作方向不一样啊，傅伟是媒体行业沟通，丹丹和郝乐是互动社交。”赵晓翠说着自己的疑问。

    “可你却没有发现宇文丹丹已经基本搞定郝乐，可以让郝乐按照她的思路和想法进行工作了吗？”jenny王又问道。

    “这个嘛…”赵晓翠歪着头想了想说“还真是，看最近几次的话题和互动基本都是宇文丹丹的提议郝乐完善执行的，这点在周会上宇文丹丹还专门提出来过，说是配合但大家都听懂了。”赵晓翠提高了些音量说道。

    “所以说嘛，当然，像郝乐这样的富家女，工作本身就是消遣之物罢了，有个事儿做别闲着就得，所以对她而言组长也好、组员也罢都没差，只要自己不是太累就可以了，正因为这样对于宇文丹丹这样的作法她也不会有什么意见的。”jenny王说着自己的分析。

    “被你这么一说还真是，郝乐的条件实在太好了，这年头在西直门有一套大豪房还是一个人住，同时还有好几套房子出租着，这样的条件哪里还在乎钱啊，只要开心不操心就好了。”赵晓翠略有些羡慕的说道。

    “没办法，这就是命。所以宇文丹丹看起来似乎没什么优势但她能让郝乐按照她的思路工作单凭这一点就是她成为组长的筹码了。”jenny王分析道。

   ... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读