第六十七章 万久洲

  “从去年开始，利宁公司要进行大刀阔斧的转型，明确要将目标客户定位在90后、00后，放弃我们利宁公司最大的消费群体70后和80后。我觉得这个转型的风险非常大，放弃自己原有的消费群体，去迎合一些以个性化为主的年轻群体，届时，利宁公司的业绩必然会有非常大的波动，我对利宁公司的未来并不看好。”

    万久洲喝了口茶，叹了口气，接着道：

    “于是，我就主动离开了利宁公司，想要回到家乡中州跟朋友一起创业，一方面可以照顾老婆孩子，另一方面可以通过自己的才能创造一个新品牌。可惜，我个人能力有限，创业公司刚刚半岁就倒闭了。”

    “后来我就接到猎头的电话，知道青石科技是一家非常有潜力的公司，所以想过来了解一下。”

    张硕点点头，从万久洲的言行举止中可以看出，他是一个很实在的人，作为一个从利宁公司走出来的年轻中层在行业内，绝对是非常抢手的。

    如果万久洲的眼光非常不错，目前利宁公司的确如他所说的那样陷入到销售困境中，重新更换了Logo，并且大肆年轻化去迎合更年轻的群体，但却得罪了一大批把利宁公司当成民族品牌的70后和80后。

    销量的极具下滑导致利宁公司的股价一直处于下跌状态，就连公司的高层也换了好几个。

    张硕接着又问了万久洲几个问题，万久洲的专业能力让他非常感兴趣，于是主动结束了面试，重新给万久洲续了一杯茶水。

    “我们青石科技虽然是个年轻的公司，但具有多项技术专利，在运动领域拥有独家的缓震科技，相信这也是你为什么首先考虑我们的原因。其实，在建立这家公司的时候，我就有一个梦想，那就是创立一家运动公司，走出华夏，成为媲美耐克，阿迪达斯那样的国际品牌。”

    “不知道你有没有兴趣与我一道，创造一个属于我们华夏的传奇公司？”

    在他很有蛊惑性的话语中，只见万久洲有些激动，用力的点点头。

    万久洲表现出对加盟青石科技的极大兴趣，张硕自然也不会亏待他，直接给万久洲开出月薪2万的薪酬。作为公司副总，负责青石科技运动品牌这一块的工作。

    2万的薪资水平，万久洲很满意，毕竟在中州是个一个二线城市，经理级别的工资还停留在月薪八千的水平。

    安排好万久洲的入职工作，张硕把叶欣桐叫到办公室。

    “万久洲能力不错，以后就是青石科技公司的副总了。李东呢，是个将才，但不是帅才，需要在万久洲下面好好锻炼。至于你，我另有考虑。”

    张硕看了一眼叶欣桐，发现叶欣桐脸上并无异色，接着说道：“有个想法在心里藏了很久，一直没有跟别人说过。我准备在未来一年内成立集团公司，将运动品牌这一块单独成立青石运动体育公司。未来，科技创新型公司才是主流，所以青石科技将成为公司的主营业务，专门研究和生产科技产品。”

    “等你毕业了，具备足够的能力后，我准备让你当青石科技的老总。”

    张硕望着叶欣桐，意味深长的说道。