037章：招募人才

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    苏幕开始为自己招募人才，他先将目前紧缺的位置全部给罗列一番——

    公司内部，船长缺少5名，最好有一位像佛朗哥一样挑大梁的；驻扎在各地，乃至是王国首都星从事情报，商务的高级员工也差至少5名；另外他在开拓地控制着10家以上的大小公司，把持住开拓地的方方面面，目前这些公司都在急剧的扩张，同样欠缺对应的负责人与高级员工；以及开拓地需要一位具备作战经验的军人或其他方面才华的人才，有办法保护好开拓地，不被星盗们袭击。

    罗列以后苏幕才发现自己目前需求的人才数量真不少，如果以最高要求去招募，就算把未来100年里稍微有点名气的开拓者全挖过来都填不满自己这个窟窿，他唯有降低点要求，保证勉强达到资深开拓者的水准即可，反正开拓者是要死的，一代又一代，就算第一代全部是厉害的开拓者又怎么样，难道说可以保证未来百年，千年亦是如此吗？

    保证他的方向是正确的，就算要求不那么高，一路走下来不偏离，他的命运轨迹将会按照自己期望的发展。

    他开始联系多方面，包括法尔昂的开拓者协会，包括佛朗哥，包括阿斯图里亚斯男爵等等…通过种种的方式发放广告，以及请求推荐等等，目标是找寻到自己想要的人才。

    相比较前几年，经过两次的发现报告的影响，以及圣卡兰开拓地的建设，苏幕的声望已经完全符合资深开拓者的级别，稍微关注新闻的开拓者知道以后，马上会产生出“夜王宝藏的发现者苏幕招募小弟了！”“有钱的东琉古公司缺人！”“圣卡兰开拓地有着不错的位置就差一个合适的人啦！”的念头。

    所以就算广告不是吹的天花乱坠，说什么只要加入东琉古公司，以后肯定会迈向成功坦途，开拓者们的心中仍然禁不住憧憬起自己被东琉古公司选中，加入其中的可能性，以及以后他们将会获得什么样的好处与发展。

    而如果是通过朋友推荐的，也不会觉得自己的朋友是在坑害自己，甚至会感谢朋友告诉他这么个情报，这可能是他们此生的最好机遇。

    信息传播的缓慢使得大约过去一个月以后，大批野心勃勃的开拓者们才相继上路，目的地是法尔昂的灯塔星，面试人才的地方没有放在偏僻的圣卡兰，万一有塞迪尔的，七海商业联邦的人才出现呢，要他们到开拓地简直跟过关闯将一样困难，如果是作为地区枢纽的灯塔星就会方便不少。

    得说的是苏幕没有跟国王混的打算，最多是表面上对国王表示尊重，内地里是什么都不用管的，他对于人才的国籍毫不在乎，别内部打起来就好。

    他在法尔昂联合城市群的高端商业区租用了酒店的一整层，专门用于款待这些到访的开拓者们，给他们吃好的，喝好的，还有住的，以及各地的美女招待，至于他们发生点什么自己可不管。

    苏幕见到会来的，该来的差不多了，浏览起目前为止接收到的符合条件的开拓者信息，盼望不知这回有没有机会逮到几位成名的或未来会成名的开拓者，招募工作于是进入到正式选拔环节。