第28章 合伙人式爱情观

了早餐。

    环顾一圈发现智哥竟然还在工位，“智哥，嘉树他们呢？”

    “参加需求评审去了？”看到是苏夏初，智哥放下手中的活儿转过头来回答。

    “你咋不去啊？”苏夏初咬一口酱汁猪肉味的馅饼，这是她的新宠。

    “下版本没给我排需求啊！”

    “我也是，谢哥让我安心做实习考核的任务。”

    “节哀！你也是挺惨的，有不懂的别光问eric嘛。也可以问我啊，他最近应该也挺忙的。”智哥看着苏夏初，一脸罩着你的微笑。

    “好呀好呀。他的高工考核嘛！”

    “可不止这事儿。”智哥压低了声音，一脸神秘。

    “还有啥呀？”

    “你是他女朋友，他都不跟你说？谢哥怕是要被挖走了。空出来的leader位子，谢哥在给eric铺路啊。”智哥说完，停下来认真的看苏夏初的反应。谢哥要走这事儿他也是才听到的风声，还不知道是不是真的呢？他要想办法确认一下。

    苏夏初眨着她的大眼睛，一脸疑惑，“不会吧，谢哥做得好好的，他舍不得抛弃我们的啦。”苏夏初表示我刚知道这消息，我也很惊讶。

    这事儿其实苏夏初知道，但是经历过了秦夏松，苏夏初觉得她现在是真的判断不准这些同事们的想法。虽然智哥是自己组的，但嘉树说，小组里论资历，是智哥工作年限最久，最有资历。但组内的成员论技术，在谢哥之下，说实话，最厉害的人是姚嘉树。

    很神奇，工作经验其实和工作年限并不能成正比。并不是你工作了十年，就有十年的工作经验的。当然谢哥为嘉树铺路，主要还是因为，嘉树是谢哥一手带出来的。谢哥就是嘉树刚进风腾时候的导师，并且嘉树进这个组的时候，这个组刚刚经历了一次重组。真要说组内还在职的成员给小组做出的贡献，除了谢哥，嘉树的贡献本来就是最大的。

    苏夏初昨晚会问出那么矫情的问题也是因为，姚嘉树刚刚告诉苏夏初这件事，苏夏初的转正名额却出了岔子，留不留得下来还不一定。

    加上老田的悔恨之意太过让人压抑，在那样的氛围之下，苏夏初不免矫情了一把。而智哥明明是姚嘉树最大的竞争对手，此刻却装作为姚嘉树分忧的样子来打探消息的虚实，苏夏初不禁怀疑那个耐心指导自己修改ppt的前辈和眼前的人是不是同一个。

    ***

    需求评审的会议室里，姚嘉树听得格外认真，谢哥最近两次评审有意识的让他发言评估他们的需求工时，以及开发难度。

    谢哥一路上的提拔他很感激，而且本来挖谢哥过去的公司，让谢哥上个月就入职，但谢哥硬生生的推迟了两个月，因为他还不是高工。等高工考核结果出来，他有资格竞争小组leader的位置之后，谢哥才会走。

    周天启突然碰了碰姚嘉树的手，用眼神示意他往前看。下一个评的是秦夏松的需求。周天启扭扭自己的脖子，敢欺负我们小组的人，还好死不死的是eric的女朋友。小伙子你一定没见识过我们的样子，保证把你的需求砍的一个不剩。

    他就不明白了，同是搞开发的，人家不想做的需求就能从产品定位，市场分析之类的角度来把pm怼得没话说。他们就只能说“这个实现不了”“这个排期没有那么多时间。”这种蹩脚的借口，人家一找老大他们就没撤了好嘛！

    其实本来他们搞技术的在需求评审的时候也就是走走过场评估下难度和工时，说的其他话，pm是会自动屏蔽的。但是人家eric说的话，pm的老大听啊。据可靠消息，当年pm的老大极想把eric挖到他们组做pm，可是eric拒绝了。

    还是他们eric讲义气啊。

    周天启神游天外的这一会儿，eric已经把秦夏松怼的说不出话来了。

    其实在中途加入一个已经成熟了的产品团队里做pm，很容易犯的错就是，提需求的时候考虑到的修改面不全。一款成熟的产品，有一些策略，不是平时简单的使用一下产品就能发现得了的。

    pm不像开发要看代码，也不像测试每次发版要做全功能回归。半路加入团队，如果不是刻意去做深度的调查了解，pm虽然挂着产品经理的名头，但极有可能还不如开发和测试了解产品。这种情况下提出的需求，如果细细地深究，很容易站不住脚。