第三百六十五章 汇报、分析、计划

    “呵呵，不错啊。实际收入水平，超过城里大部分职工，这可是要跌碎一地人的眼镜了。”高胜阳喝了口茶，双手捧着茶杯，暖着自己的双手笑道。

    那个市领导笑道：“是啊，调研的时候，那个村民还有点不好意思给我看工资条，说是他这是比较少。他的收入，在公司只能算是中等靠上。挖机组的那些人才挣钱，最后这个月，挖机组超额完成任务，光奖金一个月好几千。我们也去调研了，李青和李二山这两位村民，他们负责挖机组，除了日常的管理职位补贴，其他的和工人是一样的。但是他们俩技术好，本身所在的分队完成任务的进度好，所以，他们这个月，奖金一个人平均拿到三千元。底薪四千五，全勤奖每个人是两百。而他们自发成立的工程维护小组，为公司缓解了大部分的维修费用，公司从预估的维修费用的节省中，拿出百分之二十对他们进行奖励。每个人又拿到了两千元的奖励。这样，他们这个工作分队，最低的一个人，都能拿到九千七。”

    “而李青和李二山，因为管理得力，得到管理补贴五百元一个月，另外加上优秀组织和管理的奖励，一个月一千五百元。又增加两千元，实际收入已经是一万一千七百元。这个收入水平，我们之前也曾经组织调查过外地的挖掘机工人的收入，他们的实际收入，不过是一个月七千左右，好的能拿到九千左右。但是很难。真正能拿到手的，一个月七千多是常态。而一万一千七百元的收入，已经超过了城里大部分人的收入。包括一些高收入行业都不行。当然，他们公司特殊群体，是又苦又累又要技术的工种。”

    “但是普通员工收入一个月五千，即便是草莓种植的普通的员工，都可以拿到这个数。这就非常可观了。而且，他们这里在最低收入的人群，只要是公司员工，底薪加上补贴，以及公司总体的平均奖，都能拿到三千元以上。而这个三千元群体，主要是失去劳动能力的人群为主。这就了不起了。城里都是做不到的。”

    “这都集中到一点上，那就是他们的公司发展的极其好。而且，公司的根本，就是技术。他们说卖的是农产品，其实是高级技术的集中成果。这一点，和传统农业是不同的。而且，公司组织分配符合现代化要求，也贴合当地民情，十分的合情，也合理，更合法。这样的公司，只要没有人故意捣乱，将来前途是远大的。我其实是有担忧的！”

    那个市领导点了支烟：“一个如此优质的企业，难免会有人伸手啊。”

    高胜阳点点头，面色很沉重：“所以，身为领导，大家要做好这方面的工作。我们省，不算是经济发达的大省。农业更是从没出彩过。这一次，我们如果做得好，以目前对他们公司的构架以及技术来源，发展潜力来看，是有可能为咱们省带来巨大的发展的。一定要全力保驾护航。你们几位市领导，我也不怕给你们透个信，******那边已经高度关注此事。做出了成绩，大家都要进步。做不好，都回家钻山沟种田去。”

    看看四周，高胜阳确定没有外人，低声道：“这个农业公司，将来就是咱们这些人一飞冲天的力量。做好这件事情，明年的换届，大家都是有功劳的。明白了就好好去做事，不明白的，你也别干这个位置了。”

    这里的都是人精，哪能听不出来这话里的意思。>
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