第四十章 提拔方案

    第四十章 提拔方案

    张其涵好几天没来上班，据说生病了，于是横江市大小官员都前去慰问，嘘寒问暖，表表忠心，最后再加个大红包。

    可令人们奇怪的是，当问及病情的时候，张其涵总是含糊其辞。言语之间总是回避这个问题。

    官场是最需要的模糊，同时也忌讳模糊，因为这一模糊要生出很多事端，许多人会从模糊中得到自己想要的东西，也有很多人会因为模糊而失去很多东西。

    当然对于张其涵来说，他得到了许多的红包和慰问，同样也因为模糊其词，让人产生了丰富联想。

    当把这些联想都收集起来的时候，你一定会感叹人类的想象力，同时也会觉得联想广告中那句经典广告词，联想给人类一个联想的空间，那是何等的精辟。

    总之这些联想百分之九十以上都属于负面，剩下百分之十属于非常负面，最后张其涵迫于外界的传言，拖着隐隐作痛的下体，冒着三十多度的高温，下了许多地方视察指导工作，留下了很多高屋建瓴的意见和建议。

    当回到家的时候，张子涵忍着痛苦脱掉裤子，看见又打了一圈的小弟弟，丝毫没有二次发育的欢欣，反而嘴里咒骂不休。

    当重复频率最多的就是叶蕴仪，估计有157次，而张子健却重复了586次，可见并不是好基友才将对方的名字经常挂在嘴边。

    从楼梯跌下来的煤管局魏副局长，本来身体就不好，这一次更是雪上加霜，估计在退休之前是别想起来。

    叶蕴仪找人活动了一下，给魏副局长弄了个正处级调研员，这样煤管局就空下一个副局长的职务，这下凡是有机会的人都将目光瞄准了魏副局长，不，魏副局长留下的位置。

    于是煤管局立刻暗潮汹涌，所有的人相互看起来，眼睛里有多了一层别的含义，当然这个跟暧昧无关。

    可还没等人琢磨过味来，王谦和竟然被提拔到了这个位置上，而且还成为局党委委员，这可是让大多数人跌了眼镜。

    尽管王谦和的工作成绩是有目共睹，可他属于寡妇类的人，上面实在没人，所以提拔的事情始终与他无缘，可是没有想到这一次竟然被提拔起来，难道咸鱼也会翻身？

    王谦和成了副局长，按道理说办公室主任也应该换个人选，可偏偏没了下文，就这样王谦和一边当着副局长，一边当着办公室主任。

    过了一周后，在局党委会上，王谦和忽然提出是不是考虑一个党委办公室主任的人选，并且提名张子健。

    听到这个提议，马世川第一个跳出来反对，接着杨晟刚也跟着出来反对，另外几个党委态度暧昧。

    最后江涛副局长提出一个折中方案，让干部管理培训科的副科长常玉红当主任，而孟菲菲接替常玉红的位置。

    至于张子健，他在办公室干了好几年，工作能力和成绩是有目共睹，但是年龄有些小，工作经验并不是太充分，骤然压太重的担子，怕有拔苗助长的情况发生。

    这样先提拔到副主任的位置上，至于原来病休的副主任，待遇往上提一提安排个虚职，工会正好缺个副主席就让他到那，这也显出咱们工作有人情味嘛！

    这个提议一拿出来，众人都觉得不错，就连极力反对的马世川也连连点头，而杨晟刚在不识时务，也不可能冒着大不韪风险得罪众人。

    就这样江涛副局长的提议被全体通过，而且办公室立刻成文下发，并且上报组织部批准。

    原本这事情皆大欢喜应该告一段落，可偏偏又节外生枝……。

    张子健等人的任命被报上去，按道理说科级干部，只需要组织部备案下文就可以，可是别人的任命都很顺利的下来，唯独张子健迟迟不见动静，这让人们有些诧异。

    叶蕴仪心里清楚，这肯定是周志远做的手脚，心中不禁有些来气。

    上一次局党委会是她授意王谦和提出任命张子健为办公室主任，而且她已经预料到会有人反对。

    接着授意江涛拿出第二套方案，这个第二套方案可是集中了领导的智慧。

    在这个方案中不但照顾了组织部第二科科长毛建新的面子，毛建新就是常玉红的老公，同时也给了马世川一个交代，另外将原来办公室主任调任到工会党副主席，行政级别升了一格，再有就是将张子健升任为办公室副主任。

    而一切令人眼花缭乱的人事调整中，叶蕴仪的目的只有一个，那就是将张子健提拔起来，可到头来却为他人做了嫁衣裳，心中顿时怒火中烧。

    拿起手机准备给周志远打电话，可手指却迟迟没有摁下，过了一会儿嘴里发出无奈的叹息，将手机放下。

    因为她想到了影响了两个字，换成别人打这个电话理直气壮，但是自己却万万不能，如果这个电话打出去，在经过一些好事之徒的深加工，到时候名声可就完了。

    当官的怕什么，怕的就是桃色缠身，这个事情说大也大，说小也小。

    往大了说就... -->>
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