第五十六章 千伯乐猎头公司成立！

加点的，他工作没遇到问题吧？”

    闻言，陆涛心里咯噔一下，不知道为什有些不安，“他很出色，能力不在我之下，工作也努力，现在我手中的事基本都由他经手处理细节的问题。”

    陆涛知道王志远应该一直在观察赵天辰，所以他的话也就没水份了。

    “这样啊，那我就放心把公司的人事交给他管理了。”王志远平静的说着。

    “啊？…”陆涛一阵头蒙。

    “咳咳....你最近和赵天辰交接下工作。你呢，我们公司准备成立一家子公司，类型相当于国外的猎头公司，我考虑让你全权负责这家公司。”王志远也不逗他了，直接说道。

    在王志远说话的过程陆涛脸上表情变化了好几种，最终松了一口气，“原来是这样，我还以为犯了什么自己都不知道的错，要被解雇了！”

    而后他看向王志远说道：“王总，以后能不能先说重点，我心脏不好。”

    “咳咳....下次注意。”王志远尴尬，立马转换话题：“你说说你的看法吧？”

    “王总，你怎么突然想成立一家猎头公司？”陆涛问道。

    “这件事说来话长，是这样的....公司的名字我都想好了，就叫：千伯乐人力资源顾问公司，寓意：千里马与伯乐！”王志远把自己的想法和陆涛说了一遍。

    陆涛闻言，开始思考，几分钟后，说道：“要成立这样的街头公司，就必须要有自己的猎头团队，而这些团队中的猎头可不好找…”

    “你说说你的想法。”王志远接着听。

    陆涛直接说道：“作为一个出色的街头，最起码要俱备这些要求：第一、朋友圈关系广。”

    “假如做猎头的您朋友圈不是很广，那么最好是放弃做猎头行业，猎头行业就是需要有非常丰富的朋友圈，特别是专业领域的人脉，这样才能尽可能的满足客户的需求，并认识更多的行业内中高端人才。”

    “第二、要有很强的工作抗压能力。据我了解国内已经有一些这样的猎头公司。”

    “如今猎头的竞争也是越来越激烈，只要需要猎头找人才的职位都是企业自己不好找的，是具有一定的难度，并且每个猎头公司对于猎手们也有业绩任务要求的，如果不能完成自己可能就要失业，猎头就是半文职半销售的职位，所以猎头还需要有比较好的工作抗压能力。”

    “第三、需要丰富的职业阅历。猎头一般交接的是企业的人力资源部门，面对的又是基本上是行业里的中高端人才，这就需要猎手们自己本身有非常丰富的职业经历。”

    “比如你自己的职业背景不是很丰富，那么你和这些中高端人才进行交流的时候就不能做到平等的状况。”

    “第四、行业背景丰富。现在绝大多数的顶尖猎头公司都会有自己专业专注的行业，猎头需要对这个行业的知识一清二楚，例如说：行业的背景、运作模式等等。只有充分的了解了这些才能在寻找人才的时候游刃有余。”

    “还有最后一点，需要良好的职业素养和道德操守。任何行业要想有一个良性发展，都必须以质量取胜。猎头行业也不例外。有质量的客户不需要你请客送礼陪喝酒，你要做的只需用靠脚踏实地的工作和高质量的服务来让客户满意。”

    陆涛一口气说了许多，看得出他很了解这个行业。

    王志远感觉自己没找错人，对其满意，说道：“既然你也熟悉这个行业，知道其中的难处，我相信你学会克服它们，怎么样敢不敢接下这个艰巨的任务？”

    “我愿意尽力去将它做好！”陆涛想了想，做老总比做总监强吧，相信只要自己做出成绩，王志远不会亏待他的。

    “那就这么定了，需要什么就说，公司会尽力满足你。对了，你的第一个客户就是千里马快递，具体的事你先和叶飞燕联系交涉。”王志远说道。

    陆涛顿时感觉压力山大，离开了办公室就开始规划，首先必须成立千伯乐，然后解决千里马快递的需求。

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