第11章 摊牌

sp;   堂兄简毅继承了大伯简国强急功近利、争强好胜的性格，他比简汐大了有五岁，现年29岁，留学英国，毕业了qS排名前五十的N学院工商管理硕士毕业，非常自信，虽然简汐是qS排名前十的m学院毕业，但是他认为女生在学习上强于男生很正常，但是在实际管理中特别是理科男生比女生有绝对的优势。至于同父异母的弟弟，他觉得更弱了。

    所以他觉得在简氏他是最合适的继承人。

    他目前是公司的副总经理，作为未来的总裁，人设也是非常重要的，考虑到这些，他就直接来到了市场部。张部长狗腿的恭敬的迎接了他。并召集大家去会议室。

    在看到简毅出现的时候，简汐就给简毅发了短信，要求不要暴露她的身份。

    简毅乐意为之。

    简毅希望所有的人都知道他是简氏未来的总裁。

    简汐希望发现简氏的真正问题，寻找解决问题的方案，解决实际问题，让简氏更好的发展，造福所有的员工。

    大家不认识简汐，但是简毅是公司的副总经理，大家是认识的。简毅年轻有为、仪表堂堂，市场部年轻人又很多，所以看到简毅过来，大家是一脸崇拜。特别是乔依依眼睛恨不得钉在简毅身上。

    简汐不动声色的观察着大家的表情，除了乔依依，简汐第一次发现张部长对简毅也有着不同寻常的崇拜。

    简汐还注意到有几个人来回在她和简毅的脸上看，最后可能觉得两人不可能认识，只是五佰年前是一家后还表现出了不屑。

    简汐在回来前已经了解到简毅在公司是明着拉笼人，也一直在培养自己的亲信。

    同时，简父也对简汐说了：简毅有着和大伯一样的性格，这种急功近利、争强好胜在商场上是大忌。急功近利只追求眼前的利益。而不顾未来和可持续性的发展。

    作为现任总裁的简父曾经表态：下一任简氏总裁不一定是自己的孩子，但是一定要是最合适的人才能继承，这是对企业负责。对所有的股东和员工负责。

    这也是简汐被招回来帮助企业的原因。

    “各位好，市场部的简汐和周莹莹今天处理陆氏商场简氏专柜事宜非常果断漂亮，更是增加了18个潜力客户。我会申请对她们两人进行表扬。我想说，在座的每位简氏人，只要是能为公司创造价值，公司定会论功行赏。公司提倡不断向好的，向优秀的员工学习，每天进步一点点，一年下来就是优秀。每个员工都要争取成为最棒的简氏人。”简毅富有感染力的话语引起了市场部每个人的激动，当然也是故意为简汐树敌。

    谁都希望：领导能看到员工的付出和成绩。

    张部长带头鼓掌并表决心：一定不辜负简副总的教导，市场部力争再创佳绩。

    但工作一天的简汐被简汐集团副总点名表扬让市场部的老员工嫉妒的两眼冒火。