制定了不同的销售方法,指出了不同的建议。
当场就有5个人说要交保证金,谈谈合作的事情。
秦华把这项工作交给了拓展专员,签约了合同之后,客户让秦华找个时间下去看看。
秦华早已从他们身上找到了答案,下不下去都可以了。而且开店的方法告诉了他们。只要按部就班就好了。
五个顾客,秦华只选了三个顾客,另外2个顾客,秦华觉得他们不适合开店,给他们说了其他的赚钱的方法。他们很感激秦华。
但是现场的拓展专员不理解秦华的用意,以为他有生意不做,非要把别人放跑。
于是有点怪罪秦华,在私下打了电话给陈博文,故意说秦华不配合工作,故意放跑顾客。
陈博文有点生气,上午因为杨明的事情,差点想训他一顿。如今听到业务员说他故意放跑顾客,各有理由训他了。但是陈博文看到秦华做出了惊人的业绩,又担心了起来。
于是,给秦华打了一个电话,让他去库玛写字楼,商量下出差计划。
秦华到库玛写字楼,走进了陈博文的办公室。听到她心中的怒火,准备让秦华继续出差,等把他的经验弄到手,店铺业绩提升了之后,开除他。
对付秦华,可不是这么容易的。
秦华有点生气,觉得她这个人,眼里只有利益。
陈博文先表扬了他一番:“秦督导,你太棒了,在短短的时间内,为我们销售了几千件衣服……”
“这都是我该做的工作,陈总过奖了。”
“你谦虚了。你是我见过的,最好的督导,最负责的督导……”
“运气好一点而已。尽自己的能力做了这些事情而已。陈总太客气了。”
“继续加油,我看好你。”陈博文说:“我想请教你一下,我们做生意的话,是以公司的利益为主,还是以顾客的利益为主?”
“两者兼备。假如没有顾客,哪里来的生意,哪里来的公司?”
“没有了公司,又怎么养这些员工……”
两个人想法完全不同。陈博文是以公司的利益为主,说白了就是以她的利益为主。反正别人过来开专卖店,不管顾客适不适合做这个牌子,有钱进账了就行,反正不赊账,多一个加盟店,把加盟费,进货费等算起来,可以多赚好几万块。
秦华能理解她做生意不容易,但是硬要把一个不适合做服装的人拉进来加盟,岂不是害了人家。
现在又不是没有店铺,现在要的就是有质量,有能力经营的人。随便找一个人开店,生意做不起来,只会砸了自己牌子。
陈博文只看短暂的利益,看不到长远的利益。
于是,两个人因为这个问题,说话的语气越来越烈。
秦华说:“既然陈总不赞同我的观点,我想我没有必要呆在这里了。”
“你要急着走,你的工资,还有补贴都领不到。”
秦华感觉这是威胁吗?他最不担心的就是威胁了,越有威胁,他越有劲。
“你高兴就好。”
秦华不想去理这些。觉得请他来,得不到重用,又有什么意义呢!
陈博文看着他离开,放出了狠话:“你离开之后,请不要泄露公司的商业机密,要不然,我会找你麻烦。”