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第561章 我变了

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    对于玛敏的小心机,我玩了一个平衡。</p>

    我得玩平衡,能满足别人的需求,别人才能满足你的需求。</p>

    我来到公司,坐在办公室里,第一件事就是看股票。</p>

    股票涨到了11块,几乎每天都有百分之十的涨幅,我坐下来看着股票的曲线还有交易,我觉得是圈内人在买我的股票,因为云龙以前是个药企,在被借壳之后,很多人都会解套的。</p>

    按照道理来说,股票应该会跌,但是不但没有跌,反而还在涨,这说明有圈内的人在扫货。</p>

    只有圈内的人懂。</p>

    魏颖走进来,跟我说:“林总,云龙那边的重组计划已经提过来了,您看看。”</p>

    我看着报告,魏颖要负责的事太多了,她比我来的还要早,准备的还要全,每天也就是睡4个小时左右,虽然辛苦,但是总秘书长就是干这个的。</p>

    十年之后,他从我这里出去,一定是总裁级别的。</p>

    我看着重组计划书,我说:“非核心产业全部都卖掉,核心产业找白云购买,回头我会跟白云的金总打电话,商量一下,至于价钱,给钱就卖,算做人情,至于厂房机器全部都亏本卖,尽快处理掉。”</p>

    魏颖说:“这样岂不是太亏了?云龙虽然现在被弄的乱七八糟的,但是如果可以动起来,每年也有上亿的利润。”</p>

    我说:“不划算,养不起那么多人,云龙也有几千人,光是瑞丽那边的药厂都有5000人了,怎么养?所以最好的处理方式,就是拆解卖掉。”</p>

    魏颖担心地说:“这样一来,很多人会下岗,市政的人会不会找麻烦?”</p>

    我笑了一下,我说:“那我管不着,我管不着他们的政绩,我得吃饭,这件事你派人处理好,卖掉的钱,卖掉的产业资金,十分之一用来安抚下岗工人。”</p>

    魏颖说:“那,高管人才呢?”</p>

    我说;“高管部门部长级别之外的人,所有都砍掉,高级管理人才全部调任到新公司,其他的人全部砍掉,至于销售部门,全部都留下,愿意留下来的销售全部带到翡翠珠宝店去实习,我觉得卖药跟卖翡翠没什么区别。”</p>

    魏颖咬着嘴唇,他说:“你这样做……你的名声在业内就臭了,不管是市政还是圈内,人家都知道你就是个鳄鱼。”</p>

    我说:“我就是鳄鱼,吃人连骨头都不吐,今天我不吃别人,明天别人就把我给吃了,去吧。”</p>

    魏颖的表情觉得我很冷酷,我知道,收购一家公司,一个好的老板会尽快的安抚人心,恢复生产,让市政那些干部的政绩做的漂亮一些,但是我不是好老板,我是要做一个资本家,我肯定是要我先得利,然后拆分,把有利的都卖掉,不利的全部都抛弃掉,名声虽然不太好,但是好过于花费大笔的钱去做没用的好人。</p>

    生意圈很残酷的。</p>

    那些成功的人,背后要么是沧桑,要么是肮脏,很多大佬都是经历了沧桑之后变得肮脏的,在当今这个世界上,我们国家的任何一个商人,不会在外面推崇说自己是个好人,没有人的。</p>

    因为好人活不下去的。</p>

    赵蕊走进来,拿着财务报表给我,他说:“今天东方翡翠公司进来7个亿的资金,还有4笔来自不同公司的资金,您签个字确认签收。”</p>

    我看着报表,是货款还有投资款,大老板们做生意就是爽快,昨天我们签订合同,今天钱就到位了。<&lt;/p&gt;

    /p>&lt;/p&gt;

    因为大家都知道,早把这个平台干起来,早一天赚钱,这不是那些小老板们没有视野看不清局势的人在一块玩。&lt;/p&gt;

    我签字之后,就说:“拿出来4.5亿,划拨到新公司的筹建工作中,其他的钱跟郭总还有杜总进行分红。”&lt;/p&gt;

    赵蕊说:“扣掉税款,三方应该能分六000万左右,你签个字,回头我去做账。”&lt;/p&gt;

    我在一张空白的文书上签字,其实这是非常危险的,但是我信任赵蕊,所以我直接就签了。&lt;/p&gt;

    现在我算是明白了,电视里那些老板的每天工作,确实就是在签字签字签字。&lt;/p&gt;

    年初8,很多人都在被窝里,或者还在相亲的路上,但是我已经连续工作8天了,虽然有三天是在医院里。&lt;/p&gt;

    做老板就这样,你永远得比员工勤快,否则,你的公司一定会死。&lt;/p&gt;

    企业没有资金,没有动力,原因不在工人,而是在老板,老板是因,没有钱,没有动力,没有生产力,是果,只有分清楚这一点,你的公司才能蒸蒸日上。&lt;/p&gt;

    程欣走了进来,他说:“新公司已经注册下来,完全独立,只要资金进来,就可以动起来了。”&lt;/p&gt;

    我点了点头,我说:“辛苦你了,我已经签字了,云龙的各大部门我都已经砍掉了,高管人才都调任到新公司,回头你跟小孙去忙这件事吧。”&lt;/p&gt;

    程欣说:“你真的是雷厉风行,但是,执行力如果达不到……”&lt;/p&gt;

    我说:“预留的股权就是激励他们的,你在公司的章程里写下来,谁先完成目标跟业绩,就会有公司实质股份奖励,跟他们说清楚,不是干股,也不是红利股,是实股,但是人不能走,人一走,股份回收。”&lt;/p&gt;

    程欣笑着说:“厉害,这样,他们就没有... -->>
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