说完了开心网的事情,陆泽又和周延彬他们聊起了网吧管理软件那块儿的工作。
现在这几个家伙全部的心思估计都放到开心网这边来了,软件那边的工作就没有核心骨干了。
陆泽担心的还不是网吧管理软件,而是更进一步的事情。
毕竟网吧管理软件已经进入第三期开发,而且进展顺利。他发愁的是后续的门店管理软件,没有核心技术骨干带领团队进行研发。
【拾光优选】、【嘻小羊】以及未来更多的连锁项目,都需要软件支持。
尤其是【拾光优选】,不仅需要软件支持,更需要大数据支持。
备货、库存管理、产品调配,销量预测,这些工作如果全靠人力去做,完全不敢想象,出错那是分分钟的事情。
像全家便利店,沃尔玛超市,优衣库品牌连锁,全都有强大的软件和数据库支持。
管理人员每天都可以根据软件汇总的销售数据,进行营销优化和产品调整,帮助门店提高盈利水平。
企业做大做强后,市场占有率差不多到顶了,剩下的每一分钱利润,都是从精细化管理中抠出来的。
没有软件支持,靠人力又怎么能完成那么复杂而庞大的工程。
陆泽如果想要把一个个连锁品牌做大做强,在信息化方面的投入必不可少。
现在周延彬他们一头扎进了开心网,软件那边自然会担忧几分。
想到了未来的技术需求,他朝着周延彬问道:“社长,咱们社团有没有数据库和统计分析方面的技术人才。”
“这...,好像没有诶。你说的那些,要研究生学长们跟着导师做项目时,才会去研究。”周延彬想了想,遗憾地回道。
陆泽又追问道:“那有认识擅长这领域的研究生学长吗?能不能招两个到店铺管理软件那边去,待遇都好说。”
“倒是认识一个师兄,可是人家正在忙着做毕业设计,而且校招的时候早就被大企业相中,一毕业就去惠普公司上班,待遇可高了。”周延彬无奈回道。
陆泽也是叹了一口气,这年头现状就这样,但凡有点水平的人才优先选择去外资大企业上班。
不仅待遇高,还不用996,过得相当安逸。
别说什么狗屁bat还未崛起,就算是三大门户网站,现如今都是弟弟。
像微软、惠普、摩托罗拉这样的外资大公司,校招的时候就把人才搜刮了一遍,除非像王小川、许朝军这样的在校生,才会有机会被老陈拉去创业。
周延彬他们也是如此,要不是还没毕业,估计理都不会理陆泽。
按照人家进外企后的收入,干个几年买套房轻轻松松。
这就是现实,这年头外企就是牛,尤其是外资500强企业,那是无数学生就业的首选。
创业不易,一在资金,二在名气。没名没利,鬼才愿意跟着你干。
为何雷布斯、搜狐张、丁三石、老陈他们,这会儿能让很多人才自愿来投,就是因为人家在it界有很大的名气。
而陆泽算什么,说穿了不过一个土老板而已。
有时候要吸引人才,光有钱还真不一定行。
因为跟着你干未来充满了各种不确定,说不定干两天就黄了,反倒耽误了人家的前程。
人性如此,也怨不得别人。
陆泽又不甘心地说道:“你帮我去问问那个师兄,在毕业前可以抽空来咱这边兼职做做。
我可以按照他们上班后的待遇标准开薪资,等毕业后如果觉得好,愿意留下来就更是举双手欢迎。
让他们放心,待遇绝对不会比去外企低。”
“我问有啥用,直接让一一去问啊,向师兄和一一是同一个导师。”周延彬无奈回道。
陆泽闻言,立刻扭头看向了苏槿一。
“啊?我和向师兄不熟呢,就这学期选导师的时候见过一面,我也是刚开始跟着黄教授学东西的。”见陆泽满脸期待地看着自己,苏槿一为难地回道。
周延彬大笑:“哈哈哈,一一你就尽管去说,向师兄肯定会给你面子的。
你可是咱复?之光,向师兄要敢拒绝,非被人锤死不可。”
“好吧,那我去试试看。”苏槿一将信将疑地答应道。
要不是为了陆泽,她才不去呢,万一不像周师兄说的那样,岂不是很丢人。
陆泽听完大吃一惊:“一一,... -->>
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