现在很多经销商,访送货是一体的,或者可以叫做车销,就是直接开上车拉上货一家家送,这在二十年也是常规方式。
只有极个别出货量大的经销商,为了效率,仿货和送货才分开,比如刘军商行就是这样。
“当然,对于每一个客户做好客户资料登记表,做好店面销售统计这个基础工作,还是不能缺少的。很简单,工作中就这两个要求。”
几人聚精会神的听着,他们里面有专职仿货的,也有做车销的,米阳的这话,把他们兼职暴露的概率直接降低了很多,能让他们安心工作。
毕竟哪家公司给你开工资,也不想让你三心二意做兼职吧?
他们本来想的就简单,就是看看能不能赚点外快补贴一下,但如果为了外快丢掉本职工作,那就得不偿失了。
如果真的和米阳说的一样,那这个工作真的就简单多了。
“第二个,就是说一下产品销售政策。就一个,我们的产品,全部低价促销,保证只有市场同类同规格产品价格的五折到六折,这个具体会有一个销售价格表给到大家。当然,给店面的利润并不会太少,20个点以上,这样的产品,能不能干?”
“真的?”
几人大多是不敢置信的表情,如果这样一来,他们有多少能卖多少啊!
“真的,比金子还真。就是一个,咱们是临期货。不过都是大品牌,正品。”
“那没事,只要是真货,价格这么低,临期不临期无所谓,村里面没人在乎。”说话的是叫蔡金,是做休闲食品的业务。
米阳看向其他人,大多都跃跃欲试,就接着说道:“那咱们就干脆点,直接说钱的事情。”
“好,就喜欢赚钱!”
“说的跟谁不喜欢一样!”都是年轻人,嘻嘻哈哈很是快乐。
“咱们东镇这边通行的是底薪加提成,有的按照件算,有的按照总营业额提成算,大差不差,都这样,你们公司我不知道,刘军商行普遍月提成在400-500元左右。”
“差不多,我们也这样。”
“我的工资方案,和其他人不一样,别人是一点点增加,我是一点点扣除。”
“扣除?”众人不理解。
“对,就是扣除。我呢,先给大家500块绩效工资记账。每人每个月三万元基础销售目标,这差不多是1.8%的提成,比县里面的提成高了一点。大家完不成三万的目标,,大家完不成任务,咱们按照百分比,一点点扣除。”
“那要是超过呢?”
“超过那就更好了,超过的基数,我给你翻倍算。具体的,陈彪,你把我写的那个方案给大家看一下。”
本来,做这种批发的生意,人员的稳定性是第一要解决的问题,这样的兼职,根本不能保证,所以,米阳宁愿高工资养人。
根据他的测算,他做这些尾货,整体保持20个点的毛利是没有问题的,这些人的工资,就算再高,也高不到哪里去,所以他干脆把提成体系弄得高一点。
等这些人从米阳这里赚的钱比他原来商行的岗位赚的都多的时候,谁是兼职谁是全职,可就不一定了。
简单的短会之后,在场的五个人都留了下来,根据他们之前的跑线安排,做了分工,在米阳请了午饭后,直接就开始了动工。