57、东方盛寸步不让

一位俊才对他形成了巨大的竞争，他就是章文锦副院长。

    论医术，二人不分上下，各自在各自的领域出类拔萃，但是，上级部门不得不承认，章文锦虽然年纪稍轻，却在经营方面更具擅长，当时正是医疗事业大发展的周期，在经营方面有建树的章文锦主任显然更受上级主管部门的推崇。

    没想到，退休已久的宿闻茂发话了，他提出了一点：医院是全国闻名的名院，峨眉峰的医生，个个都是人中之龙凤，要想在这家医院里做院长，绝不仅仅是懂得经营或者医术更高明。

    要说经营，医院要经营什么？就是治病救人，合理收费，医生能在最短时间内准确诊断，能救治更多的疑难病患，这种医院，上级不应该扶持吗？

    而做到这一点，需要什么？需要一个又一个优秀的医疗人才，所以，留住人才，培养新人，才是峨眉峰院长必须做得很好的方面。

    宿闻茂提出：请上级主管部门听一听医院里的医生们的心声，大家更支持哪一位担任院长，就应该对他倾斜。

    上级主管部门是必须聆听宿闻茂的意见的，这一点，几乎所有的主管领导都很清楚。

    悖逆了宿闻茂的意见，只怕到时候会很下不了台。

    于是，上级主管部门以微服私访的形式，悄悄派人到了医院，没想到，采访了201人次后得出的结论是：179人次支持薛院长，支持章文锦的只有22人次。

    上级主管部门马上就明白了其中的奥妙。

    章文锦精通经营之道，反而成为了他的不良口碑的要害。

    试想，人都是嫉妒心很强的，如果看到一个同事受到那么多商家的追捧，那个人会不眼红？

    你能说老薛和那些器械厂家都没有瓜葛吗？怎么可能？只不过，一个给人的印象是满怀激情抓医术，另一个却是一门心思搞经营，孰优孰劣，都不用说了。

    主管领导再一次领教了宿闻茂的厉害，可是他们始终还是不敢得罪宿老，因为，到今天，有些疑难的问题，还是只能请宿老出手。

    尤其是那些权贵。

    东方盛当然很清楚，任翱翔是章文锦一心想讨好的对象，这一次他替章文锦出手，章文锦多方面都在夸赞他东方盛的手术技艺高超，身手不凡，这其中当然有拉拢他的意味。

    不过，他也不必听眼前这个女人絮絮叨叨，更不能接受别人对他指手画脚。

    他们已经沟通了十几分钟了，现在索性东方盛告知了刘主任，大家面对面坐下来谈话了，这种样子，甚至不能说是谈话了，而是谈判。

    章文锦听出了东方盛锐利的反击，这三个点，总结得很有杀伤力。

    一个女人，在担心自己女儿的情况下胡言乱语，前言不搭后语，这不是很寻常的吗？今天东方这是怎么啦？