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第十章 分析

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    尽管闫兰万分期待,可事情经付小情一说,短短的几句话就结束了。

    闫兰只听明白了面试主管让她走,后来莫名其妙的被另外进来的一人录取了。

    “你说面试主管对你不满意?当场拍桌子?”闫兰觉得这似乎有点不可思议,面试管是个男的,那么付小情这样的姿色,对他还说只会加分,没有减分的可能,更别说还当着她的面拍桌子。

    除非是被付小情刺激到,否则就算排除付小情的姿色,一个初次见面的面试管,不论满意不满意,都不会将不满的情绪表露出来。

    闫兰见付小情对自己点了点头,翻了一个白眼,“详细地说说你的整个面试过程,从进他们公司起,每一个环节都不能漏,我要替你分析一下,这人事总监是怎么被你气得当场拍桌子的。”

    付小情见闫兰如此认真,加上她本就是职场老手,在公司呆的时间比自己足足多了四年之余,一个职场白骨精的分析,对她这菜鸟来说,绝对的有用,便没有丝毫隐瞒的将整个事情又重新说了一遍。

    当付小情还在愤愤地数落人事总监有多猥琐时,闫兰已是半张着嘴,一脸不敢相信的看着她,“你说他问你身高、体重,你让他看简历?”

    付小情看着闫兰投来的目光,身子缩了缩,微微诺诺的说“我也觉得有些欠妥。”

    闫兰看着付小情,这一年里,上有老板罩着她,下有她这个闺蜜护着她,看来她真是半点长进都没有,和刚毕业的大学生没什么区别,这要到了赛锋那样的大公司,她还怎么混下去!为了不影响她的前程,不让她撞得头破血流,她决定还是要给她上一次课,讲讲最基本的规矩。

    “小情人,你现在听好!虽然过程确实有些不可思议,可结果是,明天你要去上班,以你今天去面试的表现,我要不给你分析出来,估计你做不了三天,就得自动离职。”

    付小情听得愣愣出神,头如小鸡啄米似的猛点,“指闫大神,多多指教!”

    “你犯的第一个错误就是面试太过匆忙,没有准备!为什么其他面试的人就知道准备资料去,而你去双手空空?即便是真的没有时间去打印资料,你也应该做做样子去网上搜搜,做个文字笔记带过去,要是今天人事主管问你对他们公司的了解,你该怎么回答?”

    “第二,面试的时候坐在正中间的人很重要,更何况名牌上还明确的写着人事总监,就算对方长成一坨屎,你也要将他当金子看,任何人都可以得罪,可人事总监不能得罪,原因是他不只会出现在面试环节,而且还会对你之后的工作有很大的影响,你的后勤,你的整个工作考勤都是他的管理范围。

    “第三,遇事冷静这事,如果今天换我,我也许和你一样的激动,可你不管有多激动,都要先看清事态,把对方可能要问你的问题,你又该怎么回答,都得在心中过一遍,这样到了关键的时候,你心中有了准备,就不会太慌乱。”

    “第四,别说你是因为太过紧张... -->>
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